
Ödüller, hak ediş takvimleri çalışmaya devam etme koşuluna bağlı opsiyonlar ve kısıtlı pay birimlerini içeriyor.
Compass Pathways, 2026 Teşvik Planı kapsamında bir üst düzey yöneticiye ve yeni işe alınan yönetici kadrosunda olmayan on çalışana hisse bazlı ödül verdi. Ödüller sırasıyla 30 Eylül ve 1 Ekim'de verildi.
Üst düzey yöneticiye 121.800 hisseyi kapsayan opsiyonlar ve 58.000 hisseyi kapsayan kısıtlı pay birimleri verildi. Opsiyonların kullanım fiyatı hisse başına 12,44 dolar.
Yeni işe alınan on çalışana 97.100 hisseyi kapsayan opsiyonlar ve 46.200 hisseyi kapsayan kısıtlı pay birimleri verildi. Birleşik Krallık'taki çalışanlara verilen ikinci tür ödüller nominal bedelli opsiyonlardan oluşuyor. Opsiyonların kullanım fiyatı, ödülün verildiği tarihte Compass’ın Amerikan Depo Hisselerinin kapanış fiyatı olan 11,95 dolar.
Opsiyonlar dört yılda hak ediliyor. %25'i bir yılın ardından, geri kalanı ise sonraki üç yıl boyunca aylık taksitlerle hak ediliyor. Kısıtlı pay birimleri ve nominal bedelli opsiyonlar dört eşit yıllık taksitte hak ediliyor. Tüm hak edişler çalışmaya devam etme koşuluna bağlı.
Compass, ödüllerin Nasdaq Listeleme Kuralı 5635(c)(4) uyarınca Ücretlendirme ve Liderlik Gelişimi Komitesi tarafından onaylandığını açıkladı. Şirket, ödülleri çalışanların işe alınmaları için önemli teşvikler olarak nitelendirdi.
Bu içerik yapay zeka teknolojilerinden faydalanılarak üretilmiştir.
Kaynak: Yahoo Finance