Compass Pathways gewährt 11 Mitarbeitern aktienbasierte Vergütungen

Compass Pathways gab aktienbasierte Vergütungen für eine Führungskraft und zehn neu eingestellte Mitarbeiter ohne Führungsfunktion im Rahmen seines 2026 Inducement Plan bekannt. Die Vergütungen wurden der Führungskraft am 30. September und den neuen Mitarbeitern am 1. Oktober gewährt.

Die Führungskraft erhielt Optionen auf 121.800 Aktien und Restricted Stock Units für 58.000 Aktien. Der Ausübungspreis der Optionen beträgt 12,44 Dollar je Aktie.

Die zehn neuen Mitarbeiter erhielten Optionen auf 97.100 Aktien und Restricted Stock Units für 46.200 Aktien. Für Mitarbeiter im Vereinigten Königreich werden die letztgenannten Vergütungen in Form von Optionen zum Nominalpreis gewährt. Der Ausübungspreis der Optionen beträgt 11,95 Dollar, dem Schlusskurs der American Depositary Shares von Compass am Tag der Gewährung.

Die Optionen werden über vier Jahre unverfallbar: 25 % nach einem Jahr, der Rest in monatlichen Tranchen über die folgenden drei Jahre. Restricted Stock Units und Optionen zum Nominalpreis werden in vier gleichen jährlichen Tranchen unverfallbar. Voraussetzung für das Vesting ist in allen Fällen ein fortbestehendes Beschäftigungsverhältnis.

Compass erklärte, sein Vergütungs- und Führungskräfteentwicklungsausschuss habe die Vergütungen gemäß Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4) genehmigt. Das Unternehmen bezeichnete sie als wesentliche Anreize für die Einstellung der Mitarbeiter.